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如何做好新人培訓

發布時間:2019-04-24 09:33:22   |   來源:購物券   |   點擊:151

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一、對培訓進行分類


個人認為,要想管理好所帶領的團隊,培訓是非常非常重要的。

我的培訓一般分為以下幾個類別:

第一個是新人培訓(主要講新人起步相關的知識點)


第二個是進階課堂(由核心運營總監牽頭開課,導師可以來自自己體系的優秀會員,也可以和他人體系的優秀運營總監等)


第三個是集訓營(主要由業績好的營總監開課,鍛煉其帶團隊講課的能力)

這個培訓的體系能夠循序漸進的幫助大家一起成長。


二、利用早讀,加深會員對購物券APP的了解


新人培訓第一步,必須讓大家了解購物券APP是什么,如何去分享購物券APP這個平臺,如何讓購物券APP鏈接到線下去開拓市場。


每天由核心營總監帶領大家一分鐘早讀《1分鐘口語化介紹購物券APP項目》,在領讀或者跟讀的過程中,新人和老人都會得到訓練,獲得能力包括:開口介紹的能力和培訓的能力。


以下是早讀具體內容,大家可作參考:

“購物券APP是一個跟淘寶、天貓、京東、拼多多合作的CPS平臺。在購物券APP里能夠領取到折扣優惠券,在上述的平臺內是領不到的,只有購物券APP獨有。跟其他電商最大不同的是,購物券APP響應國家提倡分享經濟理念,不僅購物可以省錢,分享還能賺錢,開發會員和銷售商品都有豐厚的回報。


買東西到哪里都能買,購物券APP可以讓你消費同時掙錢,這就是最先進的社交電商模式。一個會員等于一家店,一百個會員等于一百家店,輕松搭建家庭連鎖消費網絡,月收入上萬!”


三、鼓勵會員分享自己對購物券APP的認識


新人培訓第二步,就是鼓勵團隊的核心營總監分享自己對購物券APP的認識。因為每個人的感受不同,每個人分享的點也不同,所以每天輪班更換團隊在群里做值班,讓每一個團隊都能得到鍛煉、提升業務能力。


分享一般從以下三個方面去介紹:

1、會員權益,比如會員自用省錢方面,平臺補貼,等等,每個值班的營總監可根據自己的體會以及經歷去舉例展開。


2、分享賺錢,比如分享單品可以賺差價,分享會員可以得到推廣獎勵,最重要的就是雖然是有一個會員的門檻,但購物券APP后期完全沒有硬性的業績要求,升級業績累積不清零,只要你升級營總監,就永遠都是營總監。這個是很多平臺做不到的,完全開放靠你自己發揮,所以舞臺的空間很大。


類似這種信息,一方面可以作為資訊分享給新會員,另一方面也可以有效加深自己對新模式的理解和思考。

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